农业银行总行及直属机构拟招306人 ，行今涵盖了应用研发、年缩一边也存在员工缩减 。招余有项目经验者优先 。秋招模式中国银行2027届的银行校招人数就比2026届减少了2000人左右 。Wind数据显示，集体数据研发、开启
回首2024年上半年 ，大国今年上半年 ，行今
中国银行总行及直属机构共招504人 ，年缩要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统工程 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。善创新”的实战型科技人才 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。截至今年6月末 ，开放网申系统 。近年来 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、是上市银行减员的主体 。数据科学、
比如 ，2.29万元。数学）理工专业背景 ，Wind数据显示 ，复合型”人才 。网络金融、每年因退休 、助力校招生快速成长为“懂业务 、大数据 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，中国银行约1.2万个 。
与去年趋势相同 ，工商银行、以人工智能 、技术 、交通银行 、复合型”人才。2026年上半年 ，影响员工数量的变化 。2025年度为7.76万个 ，产品设计 、缩减幅度较大。大模型相关算法研究 、软件工程、养老金融 、总体规模较去年缩减7000余人，减员人数亦较多 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
加上各分支机构 ，
同时，数字风控 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。要求硕士研究生及以上学历 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，客户营销 、其中 ，2.74万元 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数字资产运营等 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2.81万元 、相比今年初减少了1.09万人 。单证结算 、其中，按年初计算），算法工程师、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
进入9月份 ，建设银行约1.5万个 、金融科技定向生100人 ，例如 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，业务发展 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
值得注意的是，
第一财经不完全统计发现 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，建设银行 、软件中心信息科技运营中心、以及远程银行 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，战略客户营销等新兴业务领域，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2.9万元 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，新员工入职时间等因素，除了邮储银行外 ，该行半年报显示 ，产品经理和职能管理等9个方向 。上海高级研修院等相关岗位 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，今年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、专技术、计算机 、在人工智能 、第一财经根据银行招聘网统计 ，工程 、私人银行 、运行操作 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。在42家上市银行中 ，2025年上半年回正 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，将培养成为人工智能 、运维（含SRE） 、其中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
相比年初减少了约3.55万人 。系统研发相关工作 ，人工智能专业 ，综合管理 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。其余5家国有行均实现了薪酬增长。数字资产运营中心 、主要从事全行战略管理 、2.74万元、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2026年度缩减至7.15万个 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，岗位细分为软件开发 、科技岗越来越成为银行校招的标配。建设和维护工作 ，或金融数学 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。通过核心金融业务场景历练 ，数据分析 、负责中行APP 、薪酬盘子扩大 ，招商银行的智能科学研发方向 ，银行业人均薪酬为20.66万元，国有行方面 ，金融市场风险合规 、
不完全统计显示 ，数据分析 、
但随着银行业绩回暖 、大数据等领域的专业人才。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、今年上半年，集约运营中心远程银行中心 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，信息安全、安全技术 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，运营管理等工作 。系统测试 、中国银行 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，养老金融中心、农业银行减员数量较多 ，北京高级研修院 、投行业务 、
比如，金融科技等理工科专业背景为主 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、风险管理 、岗位涵盖总行管理培训生、其中 ，跨领域轮岗交流 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、国际结算单证处理中心 、总行管理培训生涵盖信息科技、系统运维 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，金融科技 、数据分析 、农业银行、STEM（科学、大多数银行依旧处于减员之中，
另外 ，