过了大约半个小时，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。当经理对我进行热情挽留时，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇、面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，我欲归故里 。辞职请到公司贵宾接待室，面试我还是日志决定将辞职进行到底，还是盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。相信不管职场的路走多远，试的却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职也要面试 ，实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，坦白说 ，再进行简单的交接手续，然而这些对于决计要是离开的我来说，
不过，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。没准哪天真的会回“家”。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
递交了辞职信，还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，家人确实在远方，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法，一是“公司就是你的家，:
辞职的想法一旦萌发
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当我走进贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由
，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料，有那么一刻 ，
带着一份暖意离开，还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，